设计院作为创新和实践的前沿阵地，在快速变化的市场环境中，面临着提升效率与促进创新的双重挑战。优化组织架构是实现这一目标的关键策略之一，它能够通过调整内部结构、明确职责、强化沟通和激励机制等方式，为设计院带来显著的正面影响。 浙江耿基实业有限公司 ### 1. 明确核心职能与分工 优化组织架构的第一步是明确各团队的核心职能和分工。这包括识别关键业务流程，将任务细化到具体岗位，确保每个团队或个人都能专注于其专业领域内的高效工作。例如，可以设立专门的设计团队负责创意产出，同时配备项目管理团队负责协调